Pendant les deux ans de BTS au lycée Cabanis, les étudiants bénéficient des conseils des « SAGES » (Séniors pour l’Aide des Générations à l’Emploi et les Services) pour la constitution de leur CV et lettres de motivation. Les SAGES préparent les étudiants à des futurs entretiens d’embauche (se présenter, se tenir, les attitudes à avoir, les gestes à ne pas faire, les mots à ne pas dire…)
A la fin des séances, un questionnaire de satisfaction est remis aux différentes classes de BTS pour qu’ils puissent exprimer leurs impressions concernant l’organisation et le déroulement afin d’améliorer et de pérenniser cet enseignement utile pour l’entrée des étudiants dans la vie active.
De leur côté les BTS Technico-commerciaux de première année effectuent le dépouillement de l’enquête à l’aide du logiciel « sphinx ». Ce logiciel utilisé dans le cadre du cours de développement de clientèle permet aux étudiants d’en tirer des conclusions qui révèlent que la formation est appréciée et importante pour leur futur vie professionnelle.
Quant à eux, les BTS technico commerciaux de deuxième année effectuent des entretiens collectifs d’embauche avec un thème commun qui étaient « le rire est-il indispensable à la santé de l’entreprise ». Dix étudiants sont sélectionnés pour participer à l’entretien collectif d’embauche et ce qui représente une expérience très enrichissante. Ce thème sur le rire est directement lié au programme de culture générale ; en effet cette année, les épreuves de BTS traiteront du rire et du sport. Ce thème reste aussi ancré dans le monde de l’entreprise.